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Pensamiento Corporativo
Obsesivo pensador de Las Corporaciones y su rol en el Desarrollo Humano según el Programa de las Naciones Unidas (PNUD), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Diversidad e Inclusión
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Acuerdo de París – Artículo 2
El presente Acuerdo, al mejorar la aplicación de la Convención, incluido el logro de su objetivo, tiene por objeto reforzar la respuesta mundial a la amenaza del cambio climático, en el contexto del desarrollo sostenible y de los esfuerzos por erradicar la pobreza, y para ello:a) Mantener el aumento de la temperatura media mundial muy…
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Del dicho al hecho… ¿o mejor al resultado?
En muchas ocasiones se plantea el «basta de palabras, pasemos a la acción», ¿Cuánto tiempo hay para pasar del dicho al hecho? ¿tiene algún sentido plantear «pasemos a la acción»? ¿o lo que estamos queriendo decir es obtengamos resultados? . Es muy frecuente escuchar el llamamiento a pasar a la acción, ¿tiene esto sentido? En…
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En el poder del nombre…
Siempre me llamó la atención lo importante que es ponerle nombre a un conjunto de acciones en una corporación para que se convierta en una iniciativa, podemos hacer muchas cosas incansablemente en pro de un objetivo y sin duda resultan relevantes para los contemporáneos interesados e involucrados pero cuando a ese conjunto de acciones le…
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Establecer Objetivos – ¿Cómo hacerlos razonables en un entorno de trabajo remoto y siempre-en-línea? ¿eNPS es la respuesta?
La pandemia Covid-19 aceleró lo que ya estaba en el camino para muchos de nosotros que trabajamos en una corporación, el trabajo remoto… ¿Cómo establecer objetivos razonables cuando existe la posibilidad de trabajar tantas horas como puedas o quieras? A principios de la década de los 90 cuando algunos de nosotros comenzamos a trabajar en…
Pensamiento Corporativo
Pensamiento Corporativo es acerca de la corporación como institución y su rol en el Desarrollo Humano, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Diversidad e Inclusión